
NĂNG LỰC XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ
1. Cấp bậc và định nghĩa năng lực:
Cấp độ
2. Các câu hỏi để đánh giá tiêu chí năng lực xây dựng mối quan hệ:
3. Những câu hỏi phỏng vấn về năng lực xây dựng mối quan hệ:
4. Đào tạo năng lực xây dựng mối quan hệ
Cấp độ 1: Truy cập các nguồn thông tin
Tìm kiếm thông tin từ những người khác (ví dụ: đồng nghiệp, khách hàng…)
Duy trì liên lạc cá nhân với những người ở các bộ phận khác trong tổ chức nếu họ có thể cung
cấp các thông tin liên quan tới công việc.
Cấp độ 2: Thiết lập các mối liên hệ chủ chốt
Phát hiện chuyên môn của những người khác và xây dựng mối liên kết với các chuyên gia và
các nguồn thông tin.
Phát triển và nuôi dưỡng các mối liên hệ chủ chốt như một nguồn thông tin.
Tham gia vào các s
Cấp độ 3: Tìm kiếm cơ hội liên kết với cho bản thân và thành viên khác.
Tìm kiếm cơ hội cho đối tác và chuyển giao tri thức (ví dụ: thông qua việc tích cực tham gia
những triển lãm thương mại, hội nghị, mít tinh, hội thảo đa phương)
Tự gây dựng mạng l
Cấp độ 4: Mở rộng mạng lưới chiến lược
Thiết lập các mạng lưới quan hệ với những đối tác có thể giúp chiến lược của tổ chức thành
công.
Tổ chức các cuộc thảo luận thân mật giữa các đội ngũ chuyên gia để thảo luận về những vấn
đề hoặc nhu cầu, chia sẻ
Cấp độ 5: Tạo ra các cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ
Xây dựng và tối ưu hóa các diễn đàn để thiết lập các liên minh mới cũng như các mạng lưới
chính thống.
Khoanh vùng để thiết lập quan hệ chiến lược.
Liên lạc với những quan chức cấp cao để xác đị
Bình luận