Tài liệu

Test to chat lanh dao

21/11/2018
0 trang
0
0
background image

VERCO.JSC                       CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT                

                                            Trụ sở : Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

                                              Điện thoại: 0438.533 533 – Fax: 0436.525 808 – Web: verco.vn

Số:……………

               Hà Nội, ngày…….tháng……..năm 2017

Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… 
Vị trí tuyển dụng: ........................................................Ngày..….tháng…..năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn: ..............................................................................................

BÀI TRẮC NGHIỆM TỐ CHẤT LÃNH ĐẠO

Thời gian làm bài: 10 phút

Hướng dẫn thực hiện:
UV hãy chọn phương án trả lời A, B, C hoặc D (vào 
b
ng trả li của phiếu trả lời) cho các câu hỏi 

dưới đây . 
Cán bộ tuyển dụng chú ý không tiết lộ mục đích trắc

nghiệm ( xóa tiêu đề ) để đảm bảo tính khách quan.

Nội dung câu hỏi

1. Đối với UV, địa vị quan trọng như thế nào?

a) Rất quan trọng. Tôi luôn luôn thích cảm thấy rằng mình ở bậc thang cao nhất

b) Hoàn toàn quan trọng. Tôi coi điều quan trọng là được hòa mình trong đám 
đông.

c) Với tôi, địa vị tức là những mối quan hệ chất lượng, chứ không phải là UV có 
mối quan hệ nào.

d) Không quan trọng: tôi chỉ muốn tập trung vào công việc và nghề nghiệp của 
mình
2. Đồng nghiệp đánh giá UV như thế nào?

a) Người lãnh đạo. Tất cả đều sợ tôi, kể cả những người không có mối liên quan 
chính thức gì đến tôi.

b) Một người hài hước. Tất cả mọi người đều yêu quý tôi.

c) Một người hay tư duy. Mọi người đều lắng nghe những gì tôi nói.

d) Một người nhút nhát. Tôi không muốn mọi người chú ý đến mình và muốn để 

Điểm:

background image

VERCO.JSC                       CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT                

                                            Trụ sở : Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

                                              Điện thoại: 0438.533 533 – Fax: 0436.525 808 – Web: verco.vn

Số:……………

               Hà Nội, ngày…….tháng……..năm 2017

công việc của tôi nói thay tôi.
3. Ở nơi làm việc, UV có hay đề xuất những ý tưởng và gợi ý mới hay 
không?

a) Thông thường, nhưng tôi rất thận trọng về những vấn đề cá nhân và chính trị.

b) Hiếm khi. Tôi luôn luôn tự hỏi liệu mình có bị cười cợt không nếu đưa ra một ý 
kiến hoặc đề xuất.

c) Luôn luôn. Tôi thật sự muốn mọi người biết tôi nghĩ gì.

d) Rất thường xuyên, nhưng tôi sẽ không nói ra nếu điều đó làm bối rối một ai đó.
4. Một đồng nghiệp vừa bị phê bình vì viết báo cáo kém. UV:

a) Rủ người ấy đi uống nước để nghe xem có chuyện gì.

b) Nói với người ấy rằng họ phải làm thế nào để viết báo cáo tốt hơn.

c) Đề nghị sẽ soát lỗi giúp người ấy vào lần viết báo cáo tới.

d) Không làm gì cả. Bản thân tôi cũng có việc phải hoàn thành.
5. UV vừa nhận được một phản hồi tiêu cực. UV phản ứng như thế nào?

a) Lắng nghe cẩn thận, nhưng vẫn cảm thấy thất vọng và không tâm phục khẩu 
phục. 

b) Trở nên phản kháng, thậm chí rất tức giận.

c) Thở dài và nghĩ: "Vâng, tất nhiên rồi, lúc nào tôi cũng là người bị chỉ trích".

d) Tập trung vào các cách mà UV có thể thay đổi để đảm bảo rằng điều đó sẽ 
không xảy ra nữa.

6. UV sẽ làm gì khi đối mặt với một vấn đề cần giải quyết?

a) Tìm ra phương án đúng đắn.

b) Đưa ra một vài giải pháp khác nhau và hỏi người khác xem họ nghĩ gì.

c) Cùng bàn bạc với một vài đồng nghiệp.

d) Tìm lời khuyên từ người quản lý.

background image

VERCO.JSC                       CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT                

                                            Trụ sở : Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

                                              Điện thoại: 0438.533 533 – Fax: 0436.525 808 – Web: verco.vn

Số:……………

               Hà Nội, ngày…….tháng……..năm 2017

7. Sếp yêu cầu UV một việc mà UV biết nằm ngoài khả năng của UV. UV...

a) Nhận thách thức này với niềm thích thú, UV sẽ sẵn sàng bắt tay vào làm bất cứ 
việc gì. 

b) Hứa sẽ cố gắng làm tốt, nhưng nói đùa là sếp đừng đổ lỗi nếu UV làm sai.

c) Đồng ý nhận nhiệm vụ, nhưng đề nghị sếp chỉ dẫn và hỗ trợ thêm

d) Rất căng thẳng và cuối cùng thừa nhận là UV sẽ không thể hoàn thành việc 
này.
8. Với UV, họp hành là…

a) Một sự lãng phí thời gian. Tự UV có thể làm tất cả những nhiệm vụ được bàn 
bạc trong cuộc họp nhanh hơn và tốt hơn nhiều.

b) Một cách dễ dàng để chia sẻ gánh nặng công việc.

c) Một cái gì đó mà UV luôn luôn nhận được điều bổ ích

d) Một cách để đào tạo người khác.
9. Với UV, một sự thay đổi trong công việc có nghĩa là:

a) Một điều gì đó mà UV luôn tin tưởng. Bất cứ thay đổi nào cũng sẽ tốt hơn.

b) Một cơ hội mà mọi thứ có thể xảy ra.

c) Một điều gì đó mà chỉ UV có thể kiểm soát được và chịu trách nhiệm.

d) Một cơ hội duy nhất để tiến bộ.

Mô tả tài liệu

Quy trình tuyển dụng bao gồm mẫu biểu các bước tuyển dụng, hệ thống các bài test tuyển dụng và hướng dẫn hoạch định nhân sự.

Bình luận

Tài liệu cùng bộ

0 trang
0
378

Bộ tài liệu liên quan

IT
3 tài liệu
0
582
8 tài liệu
0
1923
8 tài liệu
0
2325
10 tài liệu
0
2539
5 tài liệu
0
1024
2 tài liệu
0
443
6 tài liệu
0
1196
2 tài liệu
0
419
1 tài liệu
0
289

Bộ tài liệu liên quan

IT
23/09/2018
3 tài liệu
0
582
23/09/2018
8 tài liệu
0
1923
23/09/2018
8 tài liệu
0
2325
23/09/2018
10 tài liệu
0
2539
23/09/2018
5 tài liệu
0
1024
23/09/2018
2 tài liệu
0
443
23/09/2018
6 tài liệu
0
1196
23/09/2018
2 tài liệu
0
419
23/09/2018
1 tài liệu
0
289