
khách, trưởng nhà văn hóa,
hiệu trưởng
nhất, Ban TGĐ đánh giá lại và phê duyệt
Trợ lý CTHĐQT thường trực
ISO, phụ trách văn phòng
HĐQT
Tự đánh giá, Chủ tịch HĐQT đánh giá lại và phê duyệt
CBNV nhà trẻ, trạm y tế, nhà
khách, nhà văn hóa
Tự đánh giá, Trưởng đơn vị đánh giá và thống nhất, Trưởng
phòng HCQT đánh giá lại, Ban TGĐ phê duyệt
CBNV tổ tự động hóa
Tự đánh giá, tổ trưởng đánh giá, Ban TGĐ phê duyệt
Trong quá trình đánh giá, người đánh giá có thể tham khảo ý kiến của những cá nhân và đơn vị
về những công việc có liên quan đến người được đánh giá.
6. PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ VÀ TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ
Phương pháp đánh giá được áp dụng là phương pháp thang điểm. Theo đó, mức độ hoàn thành
được đánh giá trên 5 cấp độ: 5- Tốt; 4 – Khá; 3- Trung bình; 2- Yếu; 1- Kém.
Dựa trên kết quả đánh giá sẽ phân loại hoàn thành nhiệm vụ thành 5 loại:
A1: Hoàn thành tốt (>=4.5);
A2: Hoàn thành khá (>=4.0);
A3: Hoàn thành cơ bản (>=3.0);
B: Chưa hoàn thành (>=2.5);
C: Yếu (<2.5).
Tiêu chuẩn đánh giá được xây dựng bao gồm ba nhóm tiêu chuẩn với nhân viên thừa hành và
bốn nhóm tiêu chuẩn với cán bộ quản lý. Các tiêu chuẩn được phân bổ như sau:
Tiêu chuẩn với cán bộ quản lý
Hệ số
Chuyên môn: mức độ hoàn thành các công việc của đơn vị
70%
Quản lý đơn vị
15%
Ý thức kỷ luật cá nhân và xây dựng VHDN
5%
Phát triển cá nhân (thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân)
10%
Tiêu chuẩn với nhân viên
Hệ số
Chuyên môn: mức độ hoàn thành các công việc của đơn vị
70%
Ý thức kỷ luật cá nhân
20%
Phát triển cá nhân (thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân)
10%
Trong đó, tiêu chuẩn phát triển cá nhân đánh giá theo mức độ hoàn thành kế hoạch phát triển cá
nhân trong kỳ đánh giá. Trưởng các đơn vị phê duyệt kế hoạch phát triển cá nhân của các thành
viên trong đơn vị vào thời điểm đánh giá mức độ hoàn thành của kỳ trước. Cá nhân không có kế
hoạch phát triển cá nhân sẽ được 0 điểm. Hội đồng lương có quyền điều chỉnh hạ hoặc nâng
điểm phát triển cá nhân trong trường hợp cần thiết (chỉ tiêu phát triển cá nhân cao hoặc thấp hơn
hẳn với các cá nhân khác trong công ty).
Các tiêu chuẩn đánh giá được quy định hướng dẫn tại phụ lục của quy chế này.
7. HƯỚNG DẪN QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ
7.1.Giao chỉ tiêu, kế hoạch và thống nhất tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá
3
Bình luận