
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 14 – BM01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
BẢNG TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Chức danh:...............................Bộ phận:..................................
S
tt
Tiêu chuẩn đánh giá
Trọng
số
Tổng điểm
1-5
Tổng
cộng
Diễn giải
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tổng công
C = 10
B =
Điểm cộng: D; A = ( B + D ) / C
2. Mức đánh giá:
Stt Mức điểm
Kết luận
Mức thưởng năng suất
1
A> 4.5
Xuất sắc
140 %
2
4.5 >= A > 4
Giỏi
120 %
3
4 >= A > 3.25
Khá
100 %
4
3.25 >= A > 2.5
Trung bình
80 %
5
A <2.5
Yếu
60 %
1. Bảng tiêu chí đánh giá này được áp dụng kể từ ......./....../20... .
2. Bảng tiêu chí phải được giải thích, chuyển cho nhân viên xác nhận trước khi thực hiện.
Quản lý trực tiếp
Quản lý
Phòng NS
Giám đốc
Tôi đã đọc và hiểu hoàn toàn bản đánh giá này!
Ngày tháng năm 20…
Stt
Họ tên
Mã số
Bộ phận
Ký tên
Bình luận