Tài liệu

NS- 09 - BM06 - Bien ban thanh ly nghi viec..

20/12/2018
0 trang
0
0
background image

QUI TRÌNH NGHỈ VIỆC

Mã tài liệu: NS – 09 – BM06
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 

Ngày………tháng…….năm…….

          

PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆC

Họ tên::…………………………..Số CMND:……………….Cấp bởi CA tỉnh………………..............
Phòng ban.......................................................Chức vụ:..........................................................................
Ngày vào làm Công ty :.................................Hợp đồng Số :...................................................................
Ngày nghỉ việc/cho thôi việc có hiệu lực :.......................................SDT:................................................

1. Kết quả bàn giao công việc:

2. Kết quả bàn giao hồ sơ:

3. Kết quả bàn giao tài sản, công cụ.

4. Thanh toán chế độ:

Stt

Khoản   thanh   toán,   giảm
trừ

Số lượng

Mức

Thành tiền

Ghi chú

1

Các khoản giảm trừ

1.1
1.2
2

Các chế độ nghỉ việc

2.1
2.2
3

Lương và các khoản phụ
cấp

-

Ghi chú phần tổng cộng

-

Phần chi tiết theo bảng lương

4

Trách nhiệm bồi thường

4.1
4.2
5

Phí đào tạo

5.1
5.2
6

Phí liên quan tài sản

7

Khác

Tổng cộng

Tổng cộng số tiền phải thanh toán còn lại là:...............................................................................................

background image

QUI TRÌNH NGHỈ VIỆC

Mã tài liệu: NS – 09 – BM06
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 

Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:..............................

5. Các hồ sơ chứng từ nhận lại:
Sổ Bảo hiểm xã hội: ...................................................................................................................................
Hồ sơ cá nhân:............................................................................................................................................

Ý kiến của người nghỉ việc
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Ý kiến của Quản lý
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Ý kiến của Phòng nhân sự
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Người nghỉ việc

Quản lý

Phòng nhân sự

Mô tả tài liệu

Quy trình, biểu mẫu đầy đủ cho 1 nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc.

Bình luận

Bộ tài liệu liên quan

20/12/2018
10 tài liệu
0
4276
20/12/2018
1 tài liệu
0
537
20/12/2018
8 tài liệu
0
3437
20/12/2018
8 tài liệu
0
2855
20/12/2018
6 tài liệu
0
1946
20/12/2018
10 tài liệu
0
3449
20/12/2018
5 tài liệu
0
2090
20/12/2018
5 tài liệu
0
2890
20/12/2018
3 tài liệu
0
1560
20/12/2018
4 tài liệu
0
1698
20/12/2018
6 tài liệu
0
3578
20/12/2018
7 tài liệu
0
2739
20/12/2018
9 tài liệu
0
3101
20/12/2018
5 tài liệu
0
1744
20/12/2018
1 tài liệu
0
492
20/12/2018
2 tài liệu
0
946
20/12/2018
8 tài liệu
0
2637
20/12/2018
5 tài liệu
0
2000
20/12/2018
9 tài liệu
0
3590