
CÔNG TY … …
QUI TRÌNH
ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Mã tài liệu: NS - 08
Hà Nội, …/…/…
CÔNG TY … …
QUI TRÌNH
ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Mã tài liệu: NS - 08
Hà Nội, …/…/…
QUI TRÌNH ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Mã tài liệu: NS - 08
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu
Ngày sửa đổi
Vị trí
Nội dung sửa đổi
Lần sửa
Ghi chú
Người biên soạn
Phó ban ISO
Giám đốc
Họ và tên
Chữ ký
________________________________________________________________________________________________
Số trang 2 / 5
QUI TRÌNH ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Mã tài liệu: NS - 08
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
I/ MỤC ĐÍCH:
-
Giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với công việc và văn hoá công ty.
II/ PHẠM VI:
-
Là trường hợp đào tạo cho nhân viên mới và thuộc trường hợp đào tạo nội bộ.
-
Đối với trường hợp là nhân viên mới nhưng ngoài việc đào tạo nội bộ còn được cử đi đào tạo ở
nước ngoài, hoặc ở ngoài …thì thực hiện theo quy trình đào tạo bên ngoài.
III/ ĐỊNH NGHĨA:
-
Không có.
IV/ NỘI DUNG:
1. Xây dựng chương trình đào tạo theo chức danh.
Bất kỳ nhân viên mới nào cũng trải qua các khoá đào tạo bao gồm các nội dung:
-
Đào tạo về quy chế, cơ cấu tổ chức, lịch sử hình thành, văn hoá công ty....
-
Đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn
Chương trình đào tạo cho từng chức danh được quy định theo biểu mẫu: NS – 08 – BM01
Chương trình đào tạo do TP. đào tạo phối hợp với các TP các bộ phận xây dựng và trình giám
đốc phê duyệt.
Khi phát sinh các chức danh công việc mới, sau khi tiến hành phân công công việc, xây dựng
mô tả công việc thì TP. đào tạo phải xây dựng bảng kế hoạch đào tạo dành cho chức danh đó.
Vào tháng 6 và 12 hàng năm, TP. đào tạo rà soát lại toàn bộ các kế hoạch đào tạo chức danh,
trên cơ sở xem xét các tri thức, kỹ năng cần phải có để chỉnh sửa lại các kế hoạch đào tạo cho phù
hợp.
Chương trình đào tạo theo chức danh được lập theo biểu mẫu: NS – 08 – BM01.
2. Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết.
Chương trình đào tạo chi tiết bao gồm hai loại:
-
Chương trình đào tạo về công ty, nội quy, quy chế
-
Đào tạo về nghiệp vụ.
Kế hoạch đào tạo nội quy
________________________________________________________________________________________________
Số trang 3 / 5
Quy trình, biểu mẫu đầy đủ cho 1 nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc.
Bình luận