
LOGO
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NỘI BỘ
Mã tài liệu: NS - 07
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
- CBNV: Cán bộ nhân viên làm việc tại Công ty.
- QCĐT: Quy chế đào tạo
- QTĐT: Quy trình đào tạo
- CSĐTNB: Chính sách đào tạo nội bộ
PHẠM VI ÁP DỤNG :
-
Chính sách đào tạo nội bộ được áp dụng trong toàn Công ty và các Chi nhánh trực
thuộc.
-
Cán bộ nhân viên Công ty và các Chi nhánh trực thuộc đã được ký hợp đồng lao
động chính thức được hưởng các chế độ theo chính sách này.
CÁC TÀI LIỆU LIÊN QUAN :
-
Bộ luật lao động của Nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
-
Các văn bản pháp luật có liên quan khác về lĩnh vực lao động.
-
Các văn bản từ ngày thành lập công ty
-
Quy trình và quy chế đào tạo
NỘI DUNG :
I.
Quy định về các nội dung đào tạo:
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo chuyên môn
II.
Hình thức đào tạo
-
Đào tạo tại công ty
-
Teambuilding
III.
Quy đinh về cac Chế độ đao tao
1. Quyên lơi, nghĩa vụ của của ngươi tham gia đao tao: Như quy chế đao tao
2. Quyền lợi của giảng viên nội bộ:
- Thù lao :
+ Đối với giảng viên chưa vào ngạch chuyên gia: 100.000 VND / giờ
+ Đối với giảng viên ở ngạch chuyên gia bậc 1: 200.000 VND / giờ
+ Đối với giảng viên ở ngạch chuyên gia bậc 2: 400.000 VND/ giờ
+ Đối với giảng viên ở ngạch chuyên gia bậc 3: 800.000 VND/ giờ
- Vinh danh : Tất cả các giảng viên nội bộ sẽ được vinh danh trong ngày lễ đào tạo của công ty.
- Nâng ngạch : Các giảng viên nội bộ sẽ được nâng ngạch sau khi đáp ứng đủ yêu cầu của
bảng phân ngạch bậc chuyên gia.
3. Nghĩa vụ của giảng viên nội bộ:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất
- Khi tham gia cần sự đồng ý của cán bộ quản lý trực tiếp.
4. Quá trình đào tạo nội bộ
Giảng dạy nội bộ trong công ty bao gồm các công đoạn:
- Thiết kế chương trình đào tạo mới;
- Biên soạn, nâng cấp giáo trình và tài liệu đào tạo;
- Giảng dạy trên lớp qua bài giảng và thực hành;
- Hướng dẫn thực hành;
- Xem xét tài liệu đào tạo.
Bình luận