
QUI TRÌNH THỰC TẬP
Mã tài liệu: NS - 04
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
QUY TRÌNH THỰC TẬP
I/ MỤC ĐÍCH:
-
Lựa chọn tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho công ty.
-
Không tiến hành lựa chọn nhưng đề tài của sinh viên phù hợp với mục tiêu của công ty.
II/ PHẠM VI:
-
Các trường hợp đề nghị giúp đỡ thực tập tại công ty ngoài mục đích trên sẽ không được chấp
nhận.
III/ ĐỊNH NGHĨA:
-
Không có.
IV/ NỘI DUNG:
1. Xác định nhu cầu.
Nhu cầu thực tập của công ty có thể phát sinh trong các trường hợp sau:
-
Công ty cần đội ngũ quản trị viên tập sự hoặc nhân viên được lựa chọn từ các sinh viên tiềm
năng, do vậy bộ phận nhân sự đã tìm kiếm sinh viên vào thực tập tại công ty.
-
Do các bộ phận hay phòng nhân sự đề xuất hoặc sinh viên tự đề xuất nhưng với điều kiện đề tài
của sinh viên phải có ý nghĩa thiết thực cho hoạt động của công ty.
-
Đối với trường hợp đề xuất xin thực tập thì sinh viên phải mang giấy giới thiệu của trường và đề
cương thực tập chuyển cho bộ phận muốn thực tập xác nhận, sau đó chuyển về phòng nhân sự
làm thủ tục.
2. Phê duyệt
-
Đơn đề nhưng bắt buộc phải có chữ ký của sinh viên và phải được giám đốc nhân sự phê duyệt.
-
Sinh viên bắt buộc phải nghị được thực tập có thể do sinh viên hoặc các bộ phận bên trong công
ty đề xuất có giấy giới thiệu thực tập của trường học.
-
Sinh viên phải nộp các giấy tờ sau đây cho công ty:
3. Ký biên bản thoả thuận
-
Tiếp nhận Đơn xin thực tập và Giấy giới thiệu của nhà trường.
-
Hướng dẫn sinh viên có nhu cầu thực tập hòan thành các thủ tục cần thiết, hồ sơ thực tập gồm:
________________________________________________________________________________________________
Số trang 3 / 5
Bình luận