
1. “
Phân quyền & ủy quyền
” là gì?
Phân quyền là việc phân chia một phần quyền lực ra quyết định cho cấp dưới
Phân quyền được thực thi trên cơ sở hiểu rõ khả năng, lòng nhiệt tình, cũng như cách
nghĩ, cách làm của người được phân quyền
Phân quyền, giao việc phải đảm bảo sự rõ ràng, đầy đủ. Cho phép cấp dưới tham gia vào
quá trình giao việc, nhờ vậy, tạo được sự ủng hộ đối với công việc được giao
Định hướng kết quả là một yêu cầu quan trọng của phân quyền
Uỷ quyền là việc trao cho cấp dưới quyền hành giải quyết công việc trong một số trường
hợp cụ thể
Uỷ quyền cũng được thực thi trên c sở năng lực, trình độ của người được uỷ quyền. Căn
cứ vào yêu cầu công việc, người uỷ quyền có thể tiến hành uỷ quyền toàn bộ, uỷ quyền
từng bước, hoặc ủy quyền có giới hạn
Phân quyền & ủy quyền (Employee Empower & Delegation)
1
F2 – Phân quyền & Ủy quyền
F2 – Phân quyền & Ủy quyền
Bình luận