
Bảng phân cấp N
ă ng lực
“Năng lực trí tuệ”
Cấp 1
Năng lực cơ bản/ nền tảng
-
Xâu chuỗi những thông tin cơ bản một cách hợp lý và rút ra những kết luận có giá trị.
-
Nhanh chóng học hỏi từ công việc dưới sự chỉ dẫn của cấp trên và đồng nghiệp.
-
Nắm bắt những kĩ năng mới và hiểu được những ý tưởng mới khi các kỹ năng/ý tưởng
này được trình bày một cách có hệ thống.
-
Đúc rút bài học từ những kinh nghiệm trong công việc.
Cấp 2
Năng lực làm việc
-
Phân tích và tổng hợp những thông tin phức tạp trong một lĩnh vực chuyên biệt nhất
định, xác định điểm mấu chốt của vấn đề, đánh giá ảnh hưởng và rút ra những kết luận
hợp lý.
-
Nhanh chóng học hỏi những kỹ năng và ý tưởng mới.
-
Nhanh chóng điều chỉnh quan điểm, suy nghĩ của mình cho phù hợp với những thông
tin hoặc ý tưởng mới.
-
Có khả năng áp dụng và giải thích tư duy logic liên quan đến các vấn đề hay cơ hội
kinh doanh. Phát hiện ra sai lầm trong tư duy của mình và người khác.
Cấp 3
Năng lực làm việc tốt
-
Phân tích, giải thích và đưa ra những kết luận logic dựa trên những dữ liệu phức tạp từ
nhiều lĩnh vực khác nhau.
-
Nhanh chóng học hỏi và tiếp thu những thông tin phức tạp liên quan đến những hoàn
cảnh và tình huống bất thường.
-
Nhanh chóng hiểu được những ngụ ý, hàm ý và đưa ra những đánh giá, gợi ý xác đáng.
-
Chỉ dẫn cho những người khác tư duy mạch lạc và có óc phê phán hơn.
Cấp 4
Một chuyên viên giỏi
-
Có khả năng tổng hợp và tiếp thu những thông tin rất phức tạp liên quan đến những
lĩnh vực rộng lớn, đa chức năng.
-
Nhanh chóng học hỏi những khái niệm, ý tưởng mới.
-
Nhanh chóng xác định được tầm quan trọng của những thông tin thu nhận được và
sáng suốt đưa ra những quyết định hành động mang tính chiến lược.
-
Nhạy bén trong việc cắt mạch suy diễn thiếu logic, không cần thiết, quá trừu tượng
hoặc không có căn cứ. Biết cách chỉ dẫn người khác những kinh nghiệm, kiến thức của
bản thân một cách chính xác, hiệu quả.
Tuy nhiên, nếu bạn luôn tỏ ra quá thông minh và nhạy bén thì có thể khiến những người khác
cảm thấy bị hạ thấp hoặc bị bẽ mặt; có thể bị xem là kiêu căng, ngạo mạn; phối hợp không tốt
với những người kém thông minh ; có thể nhanh chóng gạt bỏ giải pháp của những người khác
mà không hiệu quả bằng giải pháp bản thân bạn đưa ra và có thể thiếu kiên nhẫn với những
vấn đề quá tiểu tiết.
Năng lực trí tuệ (Intelligence Horsepower)
2
Bình luận