
Bảng phân cấp N
ă ng lực
Niềm tin và can đảm
Cấp 1
Kiến thức/ kỹ năng cơ bản/ nền tảng
-
Chứng tỏ được lập trường của bản thân đối với những vấn đề quan trọng.
-
Suy nghĩ dựa trên niềm tin của bản thân và trung thành vơi nó mà không bị phụ thuôc
bơi tac nhân bên ngoài.
-
Giữ vững lập trường khi đã tự tin vào công viêc đang làm.
-
Không tập trung nhiều đên dư luận và thai đô của người khac.
Cấp 2
Kiến thức/ Kỹ năng làm việc
-
Giữ vững lập trường của mình trên cơ sơ niềm tin của ca nhân đôi vơi những gia trị
thiêt yêu, chứ không phải là tât cả cac vân đề.
-
Không từ bỏ niềm tin khi phải chịu ap lực từ nhiều phia.
-
Giữ vững lập trường ngay cả khi biêt mình không phải luc nào cung đung.
-
Quan tâm đên công viêc hơn là những sự khen chê của người khac.
-
Cấp 3
Kiến thức/ kỹ năng làm việc tốt
-
Bảo vê quan điểm và chinh kiên riêng của mình.
-
Hành đông dựa trên niềm tin ca nhân ngay cả khi hành đông đó mang tinh rủi ro cao.
-
Thể hiên sự cứng răn và kiên trì trong những thời điểm khó khăn.
-
Châp nhận sự không hài long của người khac đôi vơi quan điểm và cach làm viêc của
mình.
-
Cấp 4
Một chuyên viên giỏi
-
Bảo vệ niềm tin và quan điểm của mình ngay cả khi quan điểm đó rất khác thường.
-
Nhận trach nhiêm trong viêc đưa ra những quyêt định khó khăn trong những tình
huông có tinh rủi ro cao và có ảnh hương lâu dài.
-
Có tình thần trach nhiêm cao và là kiểu mẫu điển hình của sự bền bỉ, can đảm và răn
rỏi khi phải đôi mặt vơi những khó khăn.
-
Cương quyêt hành đông sao cho đung và hơp lý, không bị chi phôi bơi viêc bị chê bai,
đươc ngương mô hoặc chiên thăng trong cac cuôc tranh luận.
Tuy nhiên nếu bạn bảo vệ ý kiến của mình một cách thái quá hay quá tin vào niềm tin cá nhân
thì bạn có thể quá thăng thăn và mạnh mẽ; Quá ngoan cố trong hành đông; Có những phản
hồi tiêu cực nhiều hơn là tích cực; Có thể xem việc người khác thay đổi quan điểm của họ là
môt sự yếu kém; Vẫn tiếp tục giữ những quan điểm cũ mà lẽ ra nó cần được thay đôi; Không
chiu tiếp thu thông tin và phương pháp mơi.
Niềm tin và Can đảm (Conviction & Courage)
2
Bình luận