Tài liệu

BM21_Phieu_danh_gia_can_bo

21/12/2018
0 trang
0
0
background image

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

Họ tên người được bổ nhiệm:………………………………..Bộ phận:…………………………………….

Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………

Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..

1.  Phần đánh giá của quản lý trực tiếp:

Stt Tiêu chuẩn đánh

giá

Trọng

số

Mức đánh giá

Điểm

Ghi chú

Yếu

TB

Khá

Giỏi

X.sắc

1

Khối lượng công 
việc

2

Tinh thần trách 
nhiệm, kỷ luật

3

Năng lực lãnh 
đạo, quản lý

4

Sự phối hợp

5

Thái độ

background image

6

Nghiệp vụ chuyên
môn

7

Phầm chất cá 
nhân

Tổng công

C = 10

A

Trung bình: B = A/C

Đánh giá mức: 

Ưu điểm:

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

Nhược điểm

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

Khả năng phát triển

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:

background image

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

 ……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

Quản lý trực tiếp

TP. nhân sự

Giám đốc điều hành

Mô tả tài liệu

Quy trình, biểu mẫu đầy đủ cho 1 nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc.

Bình luận

Tài liệu cùng bộ

0 trang
0
548
0 trang
0
592
0 trang
0
421
0 trang
0
458
0 trang
0
414
0 trang
0
413
0 trang
0
454
0 trang
0
425
0 trang
0
471
0 trang
0
482
0 trang
0
470
0 trang
0
506
0 trang
0
480
0 trang
0
423
0 trang
0
437
0 trang
0
391
0 trang
0
357
0 trang
0
392
0 trang
0
1232

Bộ tài liệu liên quan

0 tài liệu
0
0
0 tài liệu
0
0

Bộ tài liệu liên quan

20/12/2018
0 tài liệu
0
0
20/12/2018
0 tài liệu
0
0