Số
CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT
Trụ sở: Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội
Điện thoại: 0438. 533 533 - Fax: 0436.525 808 - web: verco.vn
Hà Nội, ngày ……. tháng……năm 2016
TP. Nha Trang, ngày…… tháng……năm 2010
Kính gửi
: Ông (Bà) ........................................
THƯ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ NGHỈ VIỆC
Thư Ông (Bà) ................................,
CÔNG TY CP TƯ VẤN QUẢN LÝ KC24 (sau đây được viết tắt là “Công ty”) xin trân trọng thông báo
với Ông (Bà) là Công ty đã chấp nhận Đơn xin nghỉ việc của Ông (Bà) và Hợp đồng lao động số
........................................... ký kết giữa Ông (Bà) và Công ty sẽ chấm dứt hiệu lực kể từ ngày
…./…/……. Theo quy định của Luật Lao động và Hợp đồng lao động ký kết giữa Ông (Bà) và Công
ty, Công ty sẽ giải quyết cho Ông (Bà) những khoản thu nhập và quyền lợi theo chế độ nghỉ việc
như sau:
Trợ cấp thôi việc
Theo Luật Lao động Việt Nam, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với
người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên.
Hợp đồng lao động của Ông (Bà) có hiệu lực từ ngày.............................. Như vậy, Ông (Bà)
được hưởng trợ cấp thôi việc theo qui định của Luật Lao động.
Lương
Ông (Bà) sẽ được trả lương đến hết ngày ......................... dựa trên số ngày làm việc thực tế.
Nghỉ phép năm
Theo Luật lao động, nghỉ phép hàng năm sẽ tính theo năm Dương Lịch (từ ngày 1 tháng 1 đến 31
tháng 12) và được tính như sau: Nhân viên được nghỉ phép cho 1 năm làm việc là 12 ngày. Trong
trường hợp nhân viên không làm đủ 12 tháng trong một năm thì số ngày phép hàng năm sẽ được
tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế của nhân viên trong năm đó. Ngày nghỉ phép của tháng
chỉ tính trong trường hợp nhân viên làm hết tháng đó.
Số ngày phép chưa sử dụng của Ông (Bà) trong năm tính đến hết ngày ...............................sẽ
được thanh toán dựa trên tiền lương cơ bản thực tế của Ông (Bà).
Bảng tính tổng thu nhập
Tổng thu nhập liên quan đến việc chấm dứt Hợp đồng lao động của Ông (Bà) được tính như sau:
Lương cơ bản hàng tháng
(1)
Quy đổi lương cho 1 giờ làm việc
(2) = (1) x 12 tháng : 52 tuần : 6 ngày : 8 giờ
1 Các khoản thu nhập chịu thuế
1.1 Lương tháng 09/2010
(3) = (1)
1.2 Số ngày nghỉ phép còn lại quy đổi ra tiền
(4) = (2) x 8 giờ x … ngày
Professional Consultant & Construction
Page 1 of 3
BM06/QT14
Lần BH: 01
Ngày: 20/09/10
Bình luận