CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN
Họ & tên: Lê Thu Hường Đơn vị: Phòng Hành Chính Nhân sự
Chức danh công việc: NV Văn thư Ban Giám đốc Nhóm chức danh: IV.24
Nội dung
Chỉ số đo lường
Thước đo
KPI
HT
TL
A Đánh giá theo KPI, X%
90
I
55
1
15
Ngày
Lần
0
0
2
10
Ngày
0
0
3
10
Ngày
0
0
4 Đăng ký khách đến theo lịch, không bỏ sót.
10
Tuần
lần sai sót
0
0
5
5
ngày
lần sơ suất
0
0
6
5
ngày
0
0
II
15
1
5
Quý
lần trễ hạn
0
0
2
5
Ngày
lần trễ hạn
0
0
3
5
ngày
lần sơ suất
0
0
III Kế hoạch hành động, x3
10
1
5
Ngày
lần sai sót
0
0
2
5
ngày
lần sơ suất
0
0
IV Phối hợp, x4
10
1
5
tháng
0
0
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
NĂM: 2013
SỐ
TT
Trọng
số
(%)
Tần xuất
(ngày
/tuần
/tháng)
(%) Thực
hiện
Kết quả
(TS*TH)
KPI tổng hợp ( của chức danh công việc),
x1
Tiếp nhận công văn đến, trình ký, phân
phối công văn theo bút phê của Ban Giám
đốc. Tiếp nhận kiểm tra thể thức văn bản,
trình ký đúng cấp có thẩm quyền. Không
sai sót.
Thực hiện công tác lưu trữ các công văn
đến, đi theo đúng qui định 100%. Không
sai sót.
Lần sai qui
định
Quản lý con dấu và đóng công văn theo
đúng trình tự, thủ tục pháp luật 100%
Lần sai
trình tự,
thủ tục
Chấp hành các qui định về ATLĐ, VSLĐ,
BVMT, PCCC; Tuân thủ nội qui lao động
của nhà máy và Công ty
Tham gia các lớp huấn luyện chuyên môn
nghiệp vụ, ATLĐ, VSLĐ… Khám sức
khỏe định kỳ
lần không
tham gia
KPI bổ sung (công việc kiêm nhiệm
khác), x2
Lập báo cáo về nghiệp vụ văn thư lưu trữ
đúng thời gian. Không trễ hạn
Sao chép gởi các công văn giấy tờ theo yêu
cầu của ban giám đốc đến các đơn vị/ hoặc
e-mail. Không trễ hạn
Thực hiện công việc khác do trưởng phòng
phân công. Không sai sót
Theo dõi báo cáo tình hình xử lý văn bản
không để sai sót.
Báo cáo ngăn ngừa các tình huốn có ảnh
hưởng không tốt đến công việc của phòng
Phối hợp với các phòng ban phân xưởng
đạt 100%
lần không
đạt
Bình luận