
Bảng phân cấp N
ă ng lực
“Sáng tạo”
Cấp 1
Kiến thức/ kỹ năng cơ bản/ nền tảng
-
Thinh thoang có những ý tưởng và phương pháp làm việc mới để hoàn thành công
việc.
-
Có đóng góp nhiêu ý kiên và ý tưởng mới trong các buôi thao luân nhóm.
-
Buộc ban thân phai suy nghĩ vươt ngoài những tư duy đương nhiên, theo lôi mon.
-
Cấp 2
Kiến thức/ Kỹ năng làm việc
-
Thường xuyên có những ý tưởng và phương pháp tiếp cận mới trong công việc.
-
Thương xuyên đóng góp những suy nghĩ có chât lương trong việc phát triên ý tưởng
mới.
-
Luôn thách thưc những ý kiên và cách làm chuân mưc nhăm đem đên những cách tôt
hơn, hiệu qua cao hơn.
-
Biêt áp dung những kiên thưc trái ngành, khác chuyên môn đê sáng tao trong công
việc.
-
Cấp 3
Kiến thức/ kỹ năng làm việc tốt
-
Có ý tưởng hay và sáng tao trong ca công việc thương nhât lân tinh thê khân câp.
-
Khơi dậy được sự sáng tạo ở những người khác thông qua việc động viên khuyến khích
hoặc cùng cộng tác
-
Thương xuyên suy nghĩ vươt ngoài giới han binh thương đê tim kiêm phương pháp
hiệu quả hơn.
-
Quan tâm đên nhiêu pham vi rộng mà ngươi khác có thê bỏ qua đê tim kiêm những ý
tưởng mới, sáng tao.
Cấp 4
Một chuyên viên giỏi
-
Tân dung những cách phân tích độc đáo đê đưa ra ý tưởng sáng tao trong các lĩnh vưc
phức tạp, đa chức năng.
-
Luôn thúc đẩy bản thân và những ngươi khác trong đơn vị mở rộng giới han ý tưởng và
phương pháp làm việc có sẵn
-
Luôn tìm tòi, kết hợp những thông tin có vẻ như không liên quan đến nhau để phát
triển những phương pháp mang tính chiến lược và sáng tạo.
-
Có trí tưởng tương phong phú, biêt nhin vân đê từ nhiêu góc độ khác nhau đê ra đươc ý
tưởng mới.
Tuy nhiên, nếu bạn quá say mê vối việc tìm kiếm các ý tưởng mới thì bạn có thể lãng phí thời
gian; có thể làm quá nhiều việc một lúc; có thể là người thiếu đầu óc tổ chức; đôi khi sẽ cảm
thấy cô độc, làm việc nhóm không hiệu quả và có thái độ không hợp tác với những người
nghèo ý tưởng.
Sáng tạo (Creativity)
2
Bình luận