[
CHƯƠNG TRÌNH - CHÍNH SÁCH
]
Chính sách nhân sự VINGROUP
Vingroup tự hào vì bên cạnh những khu văn phòng rộng rãi, khang trang, Vingroup đã
xây dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng được một
mái nhà chung, an toàn, hạnh phúc để tập thể cán bộ nhân viên yên tâm làm việc, phát
huy năng lực và phát triển sự nghiệp.
Trong định hướng phát triển nhân sự,
Vingroup
tập trung xây dựng chính sách thu hút
nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả cùng những
chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.
- Chính sách thu hút nhân tài:
Vingroup có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh
tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một
mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ
nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.
Chế độ làm việc
: Vingroup tổ chức làm việc 8h/ngày, 5,5 ngày/tuần, nghỉ trưa 1h (nghỉ
Lễ, Tết, ốm, đau, thai sản… theo quy định của nhà nước). Khi có yêu cầu về tiến độ sản
xuất, kinh doanh, Vingroup có thể yêu cầu CBNV làm thêm giờ và thực hiện các chế độ
đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động
theo quy định của nhà nước.
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi
: Vingroup xây dựng chính sách lương, thưởng phù
hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận
đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến
khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu
quả công việc.
Các loại hình khen thưởng:
- Khen thưởng thành tích đột xuất: Khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong
công việc, góp phần mang lại lợi ích về kinh tế hoặc góp phần nâng cao hiệu quả công
việc của bộ phận, nâng cao uy tín, hình ảnh của Công ty; Khen thưởng các cá nhân/ tập
thể tích cực tham gia các hoạt động văn thể, xây dựng văn hóa Công ty;
- Khen thưởng thành tích khi kết thúc dự án/chiến dịch: Khen thưởng các cá nhân/ tập thể
tham gia tích cực và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần tạo ra thành công
chung của mỗi dự án/ chiến dịch;
- Khen thưởng sáng kiến: Khen thưởng các cá nhân có sáng kiến mang lại lợi ích cho
Công ty, có các đề xuất cải tiến mới góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh,
của bộ phận, nâng cao hình ảnh, uy tín của Công ty;
Bình luận