
[
CHƯƠNG TRÌNH - CHÍNH SÁCH
]
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰSAVICO
Bước vào giai đoạn hội nhập và phát triển của đất nước, cũng như các doanh nghiệp lớn của Việt
Nam, nhiệm vụ trọng tâm của Công ty SAVICO ( Mã chứng khoán: SVC ) là tiếp tục hoàn thiện
chiến lược phát triển Công ty trên các lĩnh vực: Dịch vụ thương mại – Dịch vụ Bất động sản –
Dịch vụ Tài chính từ năm 2010 – 2015 & tầm nhìn 2020, trở thành công ty đầu tư chuyên ngành
dịch vụ hàng đầu tại Việt Nam, hội nhập khu vực và hội nhập quốc tế.
Công ty Cổ phần SAVICO ( Mã chứng khoán: SVC ) không ngừng hoàn thiện phương pháp quản
trị điều hành, luôn ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, xem nguồn nhân lực là tài sản của doanh
nghiệp, đó là nhân tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của Công ty SAVICO.
Theo đó, chính sách nguồn nhân lực của SAVICO trong giai đoạn hiện nay được tóm tắt như sau:
1.
Chính sách Tuyển dụng
1.1
Công tác tuyển dụng: Được tổ chức thực hiện theo mục tiêu, yêu cầu chiến lược phát
triển kinh doanh của công ty SAVICO (SVC), trong từng giai đoạn cụ thể và thực
hiện
theo
kế
hoạch
hàng
năm.
1.2
Nguyên tắc tuyển dụng: Thông báo công khai - bảo đảm tính công bằng - cơ hội
bình đẳng cho mọi ứng cử viên và thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của
công
ty.
1.3
Đối tượng tuyển dụng: Căn cứ vào kế hoạch kinh doanh hàng năm, công ty đề ra tiêu
chí tuyển chọn và bố trí sử dụng lao động, trong đó ưu tiên:
Lao động là người Việt Nam tốt nghiệp đại học và sau đại học trong và ngoài
nước.
Lao động có năng lực, sáng tạo; chuyên môn giỏi, tay nghề kỹ thuật cao và
nhiều kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu của công ty.
Sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đại học hoặc cao đẳng nghề trong
nước và ngoài nước nhằm tạo nguồn nhân lực phát triển bền vững lâu dài cho
công ty.
Ngành nghề tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của công ty.
1.4
Phương pháp tuyển dụng: Thi tuyển và thông qua Hội đồng phỏng vấn trực tiếp.
1.5
Hình thức tiếp nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp, qua bưu điện hoặc email.
1.6
Thông tin tuyển dụng được thể hiện qua website của Công ty Cổ phần SAVICO và
trên
phương
tiện
thông
tin
đại
chúng.
Bình luận