[
CHƢƠNG TRÌNH – CHÍNH SÁCH
]
ChínhsáchlƣơngvàphúclợicủaCÔNG TY TAKCO
“Nhânlựclàtàisảnquýgiánhất, làsứcmạnhtạothànhcôngchoCôngty”.Vớitiêuchíđó, TAKCO
khôngchỉlàđịachỉuytínchocácnhàđầutưtrongvàngoàinướcmàcònlàmôitrườnglàmviệclýtưở
ngchođộingũnhânviênnăngđộng, chuyênnghiệp, kiếnthứcchuyênmônvàtaynghềcao.
ĐầutưvàonguồnnhânlựccủaCôngtyđượcthựchiệnthông qua cácchínhsáchcụthểnhưsau:
1. Chínhsáchlƣơng
- HệthốnglươngcủaCôngtyđượcxâydựngtrênnguyêntắccôngbằng,
đánhgiátoàndiệndựatrênyêucầuvịtrícôngviệc (P1); kỹnăng, nănglựccánhân (P2)
vàhiệuquả, thànhtíchcôngviệccủanhânviên (P3). Đồngthời,
hệthốnglươngcũngđảmbảotínhcạnhtranhvớicácCôngtycùngngành.
2. Chínhsáchphúclợi
- CBNV
đượcxemxétmuacổphiếuưuđãiđểtrởthànhcổđôngcủacôngtykhicôngtypháthànhthêmcổphiế
u
- Bảohiểm (BHYT, BHXH, BHTN) &bảohiểm tai nạncôngtrườngđầyđủ
- Hỗtrợthunhậpkhinghỉthaisản, ngoàikhoảnthanhtoántừphíabảohiểm
- Hỗtrợphụcấpđicôngtrìnhxa (ăn ở, đilại…) cho CBNV điềuđộngđicôngtrình ở tỉnhngoài
TP. HCM
- Đồngphụchàngnămchotoànthể CBNV côngty
- Tổchứcviệckhámsứckhỏeđịnhkỳhàngnăm
- Tổchứcthamquannghỉmátchotoànthểnhânviênhàngnămtheotìnhhìnhtàichính.
- Thămhỏi, độngviêntrongcáctrườnghợpnhânviên, giađìnhcóngườiốm;
tặngquàchonhânviênkhicướihỏi, sinh con; tặngquàchonhânviênnữnhânngày 8/3 và 20/10;
tặngquàcho con emcánbộnhânviênnhânngày 1/6 …
- Chínhsáchhỗtrợcho CBNV khókhănmộtcáchhợplý
- Thựchiệnviệckýkếtthỏaướclaođộngtậpthể
3. Chínhsáchđàotạo, huấnluyệnvàpháttriểnnghềnghiệp
- ĐàotạonộibộvàđàotạobênngoàiCôngtykhôngngừngnângcaokiếnthức,
kỹnăngchonhânviên. Đặcbiệtđốivớicácvịtríquảnlýcấpcao/cấptrung,
chuyênviênvàmộtsốvịtríkhácyêucầuvềchứngchỉchuyênmôn.
4. Chínhsáchthăngtiến&thuhútnhântài
- NgườilaođộngtrongCôngtyluôncónhiềucơhộiđểthửtháchlàmviệc ở
cácvịtríkhácnhautrong Ban chỉhuy/Bộphậnnhưthuyênchuyểnvịtrí, nơicôngtác,
đồngthờiđượcbổnhiệmthăngtiếncácvịtríquảnlýcaohơnphùhợpvớinănglực, khảnăng,
kỹnăngvàhướngpháttriểnsựnghiệpcủatừngnhânviên.
- Ngườilaođộngđượchưởngchếđộlươngthưởng,
phúclợiđượcxâydựngcạnhtranhvớicácCôngtycùngngànhnhằmthuhútcũngnhư “giữchân”
cáccánbộcónănglựcgiỏimuốncônghiếnlâudàichoCôngty
Bình luận