Tài liệu

15. Chinh sach nhan su cua cong ty TAKCO

21/11/2018
0 trang
0
0
background image

 

[

CHƢƠNG TRÌNH – CHÍNH SÁCH

] 

 

 

 

ChínhsáchlƣơngvàphúclợicủaCÔNG TY TAKCO 

 

 

“Nhânlựclàtàisảnquýgiánhất, làsứcmạnhtạothànhcôngchoCôngty”.Vớitiêuchíđó, TAKCO 
khôngchỉlàđịachỉuytínchocácnhàđầutưtrongvàngoàinướcmàcònlàmôitrườnglàmviệclýtưở
ngchođộingũnhânviênnăngđộng, chuyênnghiệp, kiếnthứcchuyênmônvàtaynghềcao.  
ĐầutưvàonguồnnhânlựccủaCôngtyđượcthựchiệnthông qua cácchínhsáchcụthểnhưsau: 

1. Chínhsáchlƣơng 

- HệthốnglươngcủaCôngtyđượcxâydựngtrênnguyêntắccôngbằng, 
đánhgiátoàndiệndựatrênyêucầuvịtrícôngviệc (P1); kỹnăng, nănglựccánhân (P2) 
vàhiệuquả, thànhtíchcôngviệccủanhânviên (P3). Đồngthời, 
hệthốnglươngcũngđảmbảotínhcạnhtranhvớicácCôngtycùngngành. 

 
2. Chínhsáchphúclợi 
- CBNV 
đượcxemxétmuacổphiếuưuđãiđểtrởthànhcổđôngcủacôngtykhicôngtypháthànhthêmcổphiế

- Bảohiểm (BHYT, BHXH, BHTN) &bảohiểm tai nạncôngtrườngđầyđủ 
- Hỗtrợthunhậpkhinghỉthaisản, ngoàikhoảnthanhtoántừphíabảohiểm 
- Hỗtrợphụcấpđicôngtrìnhxa (ăn ở, đilại…) cho CBNV điềuđộngđicôngtrình ở tỉnhngoài 
TP. HCM 
- Đồngphụchàngnămchotoànthể CBNV côngty  
- Tổchứcviệckhámsứckhỏeđịnhkỳhàngnăm  
- Tổchứcthamquannghỉmátchotoànthểnhânviênhàngnămtheotìnhhìnhtàichính. 
- Thămhỏi, độngviêntrongcáctrườnghợpnhânviên, giađìnhcóngườiốm; 
tặngquàchonhânviênkhicướihỏi, sinh con; tặngquàchonhânviênnữnhânngày 8/3 và 20/10; 
tặngquàcho con emcánbộnhânviênnhânngày 1/6 … 
- Chínhsáchhỗtrợcho CBNV khókhănmộtcáchhợplý 
- Thựchiệnviệckýkếtthỏaướclaođộngtậpthể 

3. Chínhsáchđàotạo, huấnluyệnvàpháttriểnnghềnghiệp 
- ĐàotạonộibộvàđàotạobênngoàiCôngtykhôngngừngnângcaokiếnthức, 
kỹnăngchonhânviên. Đặcbiệtđốivớicácvịtríquảnlýcấpcao/cấptrung, 
chuyênviênvàmộtsốvịtríkhácyêucầuvềchứngchỉchuyênmôn. 

 
4. Chínhsáchthăngtiến&thuhútnhântài 

- NgườilaođộngtrongCôngtyluôncónhiềucơhộiđểthửtháchlàmviệc ở 
cácvịtríkhácnhautrong Ban chỉhuy/Bộphậnnhưthuyênchuyểnvịtrí, nơicôngtác, 
đồngthờiđượcbổnhiệmthăngtiếncácvịtríquảnlýcaohơnphùhợpvớinănglực, khảnăng, 
kỹnăngvàhướngpháttriểnsựnghiệpcủatừngnhânviên. 

- Ngườilaođộngđượchưởngchếđộlươngthưởng, 
phúclợiđượcxâydựngcạnhtranhvớicácCôngtycùngngànhnhằmthuhútcũngnhư “giữchân” 
cáccánbộcónănglựcgiỏimuốncônghiếnlâudàichoCôngty 

background image

 

[

CHƢƠNG TRÌNH – CHÍNH SÁCH

] 

 

 

 

5. Chínhsáchkhenthƣởng 
- Côngtycóchếđộkhenthưởngkịpthờibằnghiệnvậtvàtinhthần, độngviênsựhăngháilàmviệc, 
kíchthíchsựsángtạo, tinhthầncốnghiếncủa CBCNV. 
Chínhsáchkhenthưởngsẽđượctừngbướccảitiếnđểđảmbảotínhcạnhtranhvàphùhợpvớithịtrư
ờnglaođộnggiúptăngđộnglựcđốivớilaođộnghiệntạivàthuhútngườilaođộnggiỏitừbênngoài. 
- Côngtycóchếđộkhenthưởng minh bạch, rõràngtheohiệuquảcôngviệc, 
hiệuquảchungcủatoàndựánvàđónggópchosựpháttriểnkhôngngừngcủaCôngty. 

6. Chínhsáchkỷluật 
- TuânthủcácNộiquy, quychếCôngty 
- NghiêmkhắcthihànhcácQuyếtđịnhđiềuđộng, thuyênchuyểncôngtác; 
phâncôngcôngviệccủacấptrên 
- Khôngđượctiếtlộthông tin kinhdoanhcủaCôngty; khôngđượcsaochéphoặcđemthông tin 
củaCôngtyrangoài, ảnhhưởngđếnlợiích, uytíncủaCôngty. 
- Khôngđượctiếtlộthông tin vềthunhậpcánhân. 

7. Môitrƣờnglàmviệcvàcáchoạtđộngxãhộikhác 
- Côngtytạođiềukiệnmôitrườnglàmviệcđảmbảo an toànvệsinh, thoángmát; 
nhânviênđượctrangbịđầyđủcácthiếtbịlàmviệc, phươngtiệnbảohộlaođộng, 
vệsinhlaođộngcầnthiết. Vănhóalàmviệcchuyênnghiệp, cótráchnhiệm, 
tạocơhộipháttriểnbảnthân.  
- Cáchoạtđộngxãhội, giaolưu do Côngđoàntổchứcnhưgiảibóngđáhàngnăm, event 
ngoàitrời… 

 

Mô tả tài liệu

Quy trình, biểu mẫu đầy đủ cho 1 nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc.

Bình luận

Tài liệu cùng bộ

0 trang
0
390

Bộ tài liệu liên quan

0 tài liệu
0
0

Bộ tài liệu liên quan

05/10/2018
0 tài liệu
0
0