
1/4
[
CHƢƠNG TRÌNH – CHÍNH SÁCH
]
Chính sách lƣơng và phúc lợi của TICCO
I.
Quỹ phúc lợi dùng để chi các khoảng sau:
Stt
Các khoản chi
Đơn vị tính
Mức chi
CHĂM LO CBNV, LĐ CÔNG TY
1. Trợ cấp thường xuyên cho CBCNV thuộc viện hộ
nghèo
Đồng/ tháng/
người
500.000 -
2.000.000
2. Hỗ trợ đột xuất Tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp,
ốm đau lâu ngày, thiên tai
Đồng/ lần/
trường hợp
500.000 -
2.000.000
3. Hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ
Đồng/ người
Tùy theo ngân
sách quỹ phúc lợi
4. CBNV-LĐ, người thân bệnh
Đồng/ người
400.000
5. Người thân chết
Đồng/ người 3.000.000+ tràng
hoa
6. CBNV-LĐ chết khi còn đang công tác
Đồng/ người 10.000.000+ tràng
hoa
7. Sinh nhật CBNV-LĐ
Đồng/ người
400.000
8. Quốc tế phụ nữ, phụ nữ Việt Nam
Đồng/ người
300.000
9. Quốc tế thiếu nhi (con CBNV-LĐ)
Đồng/ người
200.000
10. Thương binh liệt sĩ (cựu chiến binh, con liệt sĩ)
Đồng/ người
300.000
11. Trung thu
Đồng/ người
Tùy theo ngân
sách quỹ phúc lợi
12. Du lịch
Đồng/ người
Tùy theo ngân
sách quỹ phúc lợi
13. Khen thưởng con CBNCV học giỏi
Đồng/ người
Tùy theo ngân
sách quỹ phúc lợi
14. Xây mới, nâng cấp công trình phúc lợi của công
ty
15. Mua sắm trang thiết bị văn hóa, TDTT phục vụ, tổ
chức phong trào cho CBCNV.
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
1. Trợ cấp khó khăn cho cựu CBNV-LĐ công ty
(nghỉ hưu)
Thường xuyên
Đồng/ tháng/
250.000 –
Bình luận