
TÊN CÔNG TY...............................
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Số: /
V/v: Đăng ký thang lương, bảng lương
TP. Hồ Chí Minh, ngày 02 tháng 01
năm 2015
Kính gửi: Phòng Lao Động - Thương Binh và Xã hội ………..
-- Căn cứ Bộ Luật Lao Động Luật số: 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012
năm 2012 và Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ về việc
quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương;;
- Căn cứ Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ quy
định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp,
hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có
thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động;
- Căn cứ công văn số .................. ngày ............... của Sở Lao động thương binh
và xã hội tỉnh/thành phố (nếu có) về triển khai Nghị định số 103/2014/NĐ-CP
ngày 11/11/2014 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng
Công ty...................................................hoạt động theo Giấy phép hoạt
động số ………………. ngày ………. do Sở Kế hoạch-Đầu tư Thành phố Hồ
Chí Minh cấp.
Để thực hiện đúng qui định của nhà nước về việc đăng ký thang lương,
bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Công
ty........................................... xin đăng ký hệ thống thang bảng, bảng lương và
chế độ phụ cấp lương
của công ty để làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động, trả
lương và giải quyết các chế độ khác cho người lao động. Cụ thể:
1. Bảng lương cán bộ quản lý doanh nghiệp.
2. Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ, thừa hành phục vụ.
3. Bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp SXKD.
4. Bảng Phụ cấp.
Mức lương tối thiểu công ty đăng ký áp dụng: 3.100.000đ/ tháng
Tổng số lao động tính đến thời điểm này được ….. người
Thang lương bảng lương này đã được tham khảo thông qua ý kiến của Ban chấp
Bình luận