
Số:…QDĐGCV/2016
CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT
Trụ sở: Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội
Điện thoại: 0438. 533 533 - Fax: 0436.525 808 - web: verco.vn
Hà Nội, ngày ……. tháng……năm 2016
QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực
hiện công việc như sau:
1.
Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, vào cuối tuần. Cuối tháng sẽ tiến hành tổng hợp để tính điểm
đánh giá của từng nhân viên.
2.
Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do
Trưởng bộ phận thực hiện.
3.
Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh giá
Điểm
1-3
3-5
5-6.5
6.5-8
8-10
Chất lượng công việc
Không đảm
bảo theo yêu
cầu 3 lần trở
lên/tháng
hoặc 1-2 lần
nhưng ảnh
hưởng
nghiêm trọng
đến công ty.
Không đảm
bảo theo yêu
cầu 1- 2
lần/tháng.
Đảm bảo
theo đúng
yêu cầu
Đảm bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không hoàn
thành công
việc không
đúng thời hạn
3 lần trở
lên/tháng
Hoặc không
hoàn thành 1-
2 lần/tháng,
nhưng ảnh
hưởng
nghiệm
trọng.
Không hoàn
thành công
việc không
đúng thời hạn
1 - 2
lần/tháng
Hoàn thành
công việc
đúng thời hạn
Hoàn thành
công việc
trước thời
hạn
Hoàn thành
công việc
trước thời
hạn, việc
hoàn thành
trước thời
hạn mang lại
giá trị cao
cho cty.
Cải tiến
0 tính
0 tính
Mặc định
được 5 điểm,
nếu có có tiến
nhỏ
Có cải tiến,
quy giá trị
lớn hơn 1
triệu hoặc có
giá trị
Cải tiến có
giá trị lớn
hơn 5 triệu.
Quy định
Vi phạm quy
định ở mức
nghiêm
Vi phạm quy
định ở mức
nghiêm
Vi phạm quy
định không
nghiệm trọng
Không vi
phạm
Không vi
phạm + phát
hiện ra vi
Bình luận